2024 YILI MALİ TATİLİNDE SGK UYGULAMALARI

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki Kanunun 1’inci maddesi uyarınca her yıl Temmuz ayı içerisinde mali tatil uygulanmakta ve işverenlerin bazı SGK yükümlülükleri açısından kolaylaştırıcı durumlar söz konusu olmaktadır.

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki Kanunun 1’inci maddesine göre her yıl Temmuz ayının 1’inden 20’sine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.

Haziran ayının son günü tatil gününe denk geldiği için 2024 yılı Mali Tatili 02.07.2024 ve 20.07.2024 (dahil) arasında uygulanmaktadır.

Kanunun birinci maddesinin ikinci fıkrasında “…tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır” ibaresi ile 02.07.2024 ila 20.07.2024 tarihleri arasında yazının devamında yer verilecek SGK yükümlülükleri için son tarih 27 Temmuz’a kadar yerine getirilebilecekken ilgili tarihin hafta sonuna denk gelmesi nedeniyle 29 Temmuz tarihine kadar (dahil) yükümlülükler yerine getirilebilecektir.

Kanunun 1’inci maddesinin ikinci fıkrasının 6 (altı) numaralı alt bendi uyarınca 21.07.2024 – 25.07.2024 (dahil) tarihleri arasında yerine getirilecek bazı SGK yükümlülükleri için ise son tarih 25.07.2024’tür.

Mali Tatil Uygulamasına Dahil SGK Uygulamaları
• İşyeri bildirgesi,
• Sigortalı işe giriş bildirgesi,
• Sigortalı işten ayrılış bildirgesi,
• İşyeri kayıt ve ibrazı süresi,
• İdari para cezalarına yapılacak itiraz ve ödemeler

Yukarıda yer alan uygulamalardan 02.07.2024 ila 20.07.2024 (dahil) tarihleri arasında ki yükümlülükler için son tarih 29.07.2024’tür.

Yukarıda yer alan uygulamalardan 21.07.2024 – 25.07.2024 (dahil) tarihleri arasında ki yükümlülükler için son tarih 25.07.2024’tür.

Örnek 1: 02.07.2024 Salı gününe Ali isimli çalışan için işe giriş bildirgesi verilecektir. İşe giriş bildirgesi en geç işe giriş tarihinden 1 gün önce verileceği için yükümlülük tarihi 01.07.2024’tür ve mali tatil kapsamında değildir.

Örnek 2: 03.07.2024 Çarşamba gününe Ali isimli çalışan için işe giriş bildirgesi verilecektir. İşe giriş bildirgesi en geç işe giriş tarihinden 1 gün önce verileceği için yükümlülük tarihi 02.07.2024’tür ve mali tatil kapsamındadır. İşe giriş bildirgesi 29.07.2024 tarihine kadar cezasız verilebilecektir.

Örnek 3: 10.07.2024 Çarşamba günü sigortalı çalışmaya başlanacağı için işyeri bildirgesinin 10.07.2024 tarihinde verilmesi gerekmektedir. Ancak ilgili tarih mali tatil kapsamında olduğu için 29.07.2024 tarihine kadar cezasız verilebilecektir.

Örnek 4: 22.07.2024 Pazartesi günü işe giriş bildirgesi verilecek Ali isimli çalışan için 25.07.2024 gün sonuna kadar bildirge cezasız verilebilecektir.

Mali Tatil Uygulamasına Dahil Edilmeyen SGK Uygulamaları
• İş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri
• İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde işverenlerce düzenlenmesi gereken vizite kâğıdı,
• E-Vizite – Çalışmadı bildirimleri
• Yapılandırma ve taksitlendirme ödemeleri

DİKKAT
2024/06 dönemi Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesi normal süresinde (26.07.2024 Cuma) verilecek olup son ödeme tarihi de 31.07.2024 Çarşamba günüdür.

Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sgold.ey08.co.uk adresinden ulaşabilirsiniz.

Şirketinizin Kuruluşundan Globalleşmesine Kadar Her Adımda Sizinle Birlikte Yürüyoruz…