EYLÜL DÖNEMİNDE SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARINDA ÜÇ ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAŞANACAK!

2024 yılı Eylül dönemi itibariyle sosyal güvenlik uygulamaları açısından üç önemli değişiklik bulunmaktadır. Kısa vadeli sigorta kolları prim oranında işveren payı ve buna müteakip bazı istihdam teşvik oranlarında artış yaşanacaktır. 15510 SGDP teşviki (EYT teşviki) ise artık kullanılmayacaktır.

1-Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı Artacak

Eylül dönemi itibariyle kısa vadeli sigorta kolları prim oranında işveren payı %2’den %2,25’e yükselecektir. Böylece hizmet akdine tabi çalışanlar için işverenler açısından ödenecek toplam sigorta primi oranı (işçi ve işveren primleri toplamı) %37,5’tan %37,75’e yükselecektir. Detaylı bilgi için önceki bültenimizi okuyabilirsiniz.

2-İstihdam Teşvik Oranları Değişecek

Sigorta primleri işveren payında yaşanacak artış ile istihdam teşviklerinin indirim oranlarında da değişiklik yaşanacaktır.

“06111 – Genç ve Kadın istihdamı teşviki” indirim oranı (%5 + %15,5) iken (%5 + %15,75)’e yükselerek toplam indirim oranı %20,75 olacaktır.

Örnek: Asgari ücretli A çalışanı 6111 kanun numarasından bildirilmektedir. Ağustos döneminde işverenin yararlandığı indirim tutarı 20.002,5 * 20,5/100 = 4.100,51 TL iken Eylül döneminde işverenin yararlandığı indirim tutarı 20.002,5 * 20,75/100= 4.150,52 TL’dir.

İşverenin ödeyeceği prim oranı %17 olarak kaldığı için artıştan etkilenmeyecektir.

5746 AR-GE Teşviki indirim oranı; (%5 + 7,75) iken (%5 + %7,875) olacaktır.

14857, 163222, 55225 gibi kanun numaraları için de hesaplama değişecektir.

5510 indirimi ise %5 olarak devam edecektir.

3-EYT/SGDP 15510 Teşviki Sona Erecek

EYT kapsamında emekli olarak aynı işyerinde sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi çalışanlara 5 puanlık (%5) indirim sağlayan 15510 teşviki ise Eylül itibariyle artık kullanılmayacaktır.

Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sgold.ey08.co.uk adresinden ulaşabilirsiniz.

Şirketinizin Kuruluşundan Globalleşmesine Kadar Her Adımda Sizinle Birlikte Yürüyoruz…