SİGORTALILIK İŞLEMLERİ GENELGESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI!

2025/7 Sayılı SGK Genelgesi ile 2013/11 sayılı sigortalılık işlemleri Genelgesinde değişiklik yapılmış olup aynı anda hem hizmet akdi ile bir işyerinde çalışıp hem de vergi kaydı, şirket ortaklığı gibi nedenlerle 4/b (Bağ-Kur) kapsamına giren sigortalıların hizmetlerinin değerlendirilmesi hususu değiştirilmiştir.

Aynı anda hem 4/a (SSK) hem de 4/b (Bağ-Kur) kapsamında bulunan sigortalılar işten ayrılana kadar 4/a kapsamındadır. Bu kişilerin çalıştıkları işyerlerinde ilgili dönemlerde eksik günlerinin bulunması hususunda SGK’nın 2025/7 sayılı Genelgesi ile 2013/11 Sayılı Genelgede değişikliğe gidilmiştir.

Eski uygulamada ilgili sigortalıların “6-Kısmi istihdam, 7-Puantaj Kaydı ve 17-Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma” eksik günleri bulunduğu aylarda kalan günleri için 4/b prim günü ve buna istinaden prim borcu tahakkuk etmekteydi.

SGK’nın 2025/7 genelgesi ile 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren tüm eksik gün nedenlerinde (istirahat, ücretsiz izin vs.) ilgili sigortalıların  eksik günleri 4/b kapsamında 30 güne tamamlanacaktır.

Sigortalının 4/a yani SSK’ya tabi işe girdiği ve işten çıktığı ay için parmak hesabı yapılarak işlem yapılacaktır. Eksik günler 4/b ile tamamlanacağı için ileride borçlanarak veya isteğe bağlı sigortalılık ile eksik günlerin tamamlanması söz konusu olmayacaktır.

Bu durumdaki sigortalılar 2011 yılı Mart ayı (dahil) ile 2024 yılı Aralık ayı (dahil) arasındaki bütün eksik gün sürelerini 4/b bendi kapsamında talep ederlerse ödeyebileceklerdir.

Örnek: Şirket ortaklığı nedeniyle zorunlu 4/b kapsamında sigortalı olan A kişisi, 08.01.2025 tarihinde ortağı olmadığı bir şirkette hizmet akdine tabi şekilde çalışmaya başlamıştır.

Bu durumda sigortalı Ocak ayında 7 gün 4/b, 24 gün ise 4/a kapsamında sigortalı olacaktır. Ancak aylık bağlamada gün sayısı 31 değil 30 olacaktır.

Örnek Devamı: İlgili sigortalının Ocak ayında sadece 10 gün 4a hizmet bildirimi olup kalan 14 gün için diğer ücretsiz izin eksik günü bulunmaktadır. Bu durumda;

1/1/2025 – 7/1/2025 tarihleri arasında (7 gün) 4/b kapsamında,

8/1/2025– 17/1/2025 tarihleri arasında (10 gün) 4/a kapsamında,

Eksik günü olan 18/1/2025– 31/1/2025 tarihleri arasında (14 gün) 4/b kapsamında, sigortalı sayılacaktır.

Bu sigortalının aylık bağlamada gün sayısı 30, prime esas kazancının ise prime esas kazanç üst sınırını aşmamak üzere tamamı dikkate alınacaktır.

Her türlü soru ve görüşleriniz için bizlere info@sgold.ey08.co.uk adresinden ulaşabilirsiniz.

Şirketinizin Kuruluşundan Globalleşmesine Kadar Her Adımda Sizinle Birlikte Yürüyoruz…